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為了幫助新員工適應新環(huán)境和新崗位，從入職起我們設有入職培訓、崗位技能培訓、產品培訓，老員工一對一帶教貫穿全程，助力新同事更快融入普霖。
在新人轉正時人事部會進行轉正訪談，幫助員工建立在普霖長期發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。
轉正后設有產品行業(yè)知識與崗位知識為核心的技能提升培訓、培養(yǎng)研發(fā)和管理的復合領導團隊為目的管理人員培訓、以完善公司培訓體系，
全面提高公司培訓質量和培訓效果為目的的內部培訓師竟聘等的培訓內容，致力于培養(yǎng)專業(yè)、務實、創(chuàng)新、協作的人才。